En Duemint tenemos la convicción de que la felicidad en el trabajo es esencial para el éxito de cualquier empresa. Este compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores ha sido reconocido recientemente y no podemos estar más felices de ver el fruto del trabajo invertido desde nuestra área de People & Culture.

¿Qué es la Encuesta Building Happiness de Buk?

La encuesta Building Happiness de Buk es una evaluación anual que mide el nivel de felicidad de los colaboradores en diversas empresas, enfocándose en cuatro pilares fundamentales: bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad. Estos pilares no solo son claves para mantener un ambiente laboral saludable, sino que también son esenciales para la retención de talento, la productividad y el crecimiento a largo plazo.

A continuación mencionamos lo que significa cada pilar para nuestro equipo:

1. Bienestar: Nuestra Prioridad Número Uno

El bienestar de nuestros colaboradores es fundamental. Entendemos que un equipo saludable, tanto física como mentalmente, es un equipo productivo y motivado. Nuestro equipo de People & Culture implementa constantemente políticas que promueven el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, proporcionando beneficios que van más allá de lo habitual, como acceso a herramientas de bienestar emocional, beneficios relacionados a la actividad física para aportar en la vida sana de nuestros colaboradores, entre otras iniciativas.

2. Compromiso: El Motor de Nuestro Éxito

El compromiso es lo que impulsa a nuestro equipo a superar desafíos y alcanzar las metas ambiciosas que nos fijamos. Fomentamos una cultura de participación activa donde cada miembro del equipo se siente parte integral de la misión de Duemint. Este sentido de pertenencia y responsabilidad colectiva es lo que nos permite innovar y crecer juntos.

3. Valoración: Reconociendo el Esfuerzo

Reconocemos que cada éxito de Duemint es el resultado del esfuerzo colectivo. Por ello, valoramos y celebramos los logros de nuestros colaboradores, grandes o pequeños. Desde ascensos hasta reconocimientos públicos, nos aseguramos de que cada persona se sienta apreciada por su contribución al éxito de la empresa.

4. Sostenibilidad: Un Compromiso a Largo Plazo

La sostenibilidad en Duemint no solo se refiere a prácticas medioambientales, sino también a la creación de un entorno de trabajo que pueda perdurar en el tiempo. Promovemos un crecimiento empresarial que es responsable y consciente, asegurándonos de que nuestras decisiones beneficien tanto a la empresa como a la sociedad en general.

Ser reconocidos en el Top 6 de la encuesta Building Happiness 2024 de BUK es una prueba del trabajo constante y el compromiso de Duemint para crear un ambiente de trabajo donde la felicidad de nuestros colaboradores es una prioridad.

Sabemos que un equipo feliz es un equipo exitoso. Continuaremos invirtiendo en el bienestar de nuestros colaboradores, asegurándonos de que Duemint siga siendo uno de los mejores lugares para trabajar. Este reconocimiento no solo es un motivo de orgullo, sino también una motivación para seguir mejorando y superando expectativas.

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